مطالعه اثر هوش هیجانی برعملکرد شغلی کارکنان دانشگاه پیام نوراستان فارس

کد مقاله : 1629-ICM

نویسندگان

محمد جعفر موغلی گراشی * هیات علمی

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر مطالعه اثر هوش احساسی بر عملکرد شغلی کارکنان اداری دانشگاه پیام نور استان فارس می باشد.این تحقیق از نظر روش ، از نوع تحقیقات توصیفی – پیمایشی است . جامعه آماری مورد مطالعه این پژوهش ، کلیه کارکنان اداری دانشگاه پیام نور استان فارس شامل 289 نفر زن و مرد می باشند و حجم نمونه مطابق فرمول کوکران 92 نفر محاسبه گردید .روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده می باشد ، هوش احساسی( عاطفی ) و عملکرد کارکنان از طریق پرسشنامه سنجیده شد.پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ برای دو متغیر اشاره شده به ترتیب برابر با 0.738 و 0.764 محاسبه گردید. یافته های نهایی پژوهش در نرم افزار spss ، حاکی از عدم وجود ارتباط معنی دار ، بین هوش عاطفی و ابعاد آن ( خودآگاهی ، خود تنظیمی ، خودانگیزی ، آگاهی اجتماعی) با عملکرد شغلی است.در نهایت پیشنهادهایی ارائه شده است که می تواند مورد توجه مدیران ، پژوهشگران و سازمانها قرار گیرد.

کلیدواژه ها

هوش احساسی ، عملکرد ، کارکنان ، دانشگاه پیام نور

وضعیت: پذیرفته شده