| بررسی رفتارهای نامناسب در محیطهای کاری و اجتماعی: تحلیل و راهکارهای پیشگیرانه |
| کد مقاله : 1567-ICM |
| نویسندگان |
|
روژین سعیدی1، کوثر سراجی1، محمدامین زرگرزاده *2 1دانشگاه شهید بهشتی 2عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی |
| چکیده مقاله |
| رفتارهای نامناسب و آزار جنسی در محیطهای کاری یکی از چالشهای جدی اجتماعی و سازمانی است که سلامت روان و مشارکت شغلی افراد، بهویژه زنان، را تحت تأثیر قرار میدهد. این پژوهش با هدف تحلیل روایتهای کارکنان و دستهبندی دادهمحور انواع آزار جنسی در محیطهای کاری ایران انجام شده است. دادهها از پلتفرم «ویکیتجربه» استخراج شد و از میان بیش از ۱۲هزار نظر، ۲۸۹ نظر دارای برچسب «آزار جنسی» برای تحلیل انتخاب گردید. تحلیل بر پایه دستهبندیهای معتبر حوزه (آزار جنسیتی، توجه جنسی ناخواسته، اجبار جنسی)، و با استفاده از مدلهای نوین پردازش زبان طبیعی و طبقهبندی نظارتشده مبتنی بر مدل زبانی بزرگ (LLM) صورت گرفت. نتایج نشان داد که «توجه جنسی ناخواسته» بیشترین فراوانی را دارد، و پس از آن «اجبار جنسی» و «آزار جنسیتی» قرار میگیرند. این رفتارها عمدتاً به شکل گفتاری، فیزیکی و دیجیتال بروز یافته و در بسیاری موارد به دلیل نبود سازوکارهای حمایتی گزارش نمیشوند. یافتهها بر ضرورت تقویت آموزش سازمانی، ایجاد کانالهای گزارشدهی محرمانه و طراحی سیاستهای حمایتی مؤثر برای پیشگیری و کاهش آزار جنسی در محیطهای کاری ایران تأکید دارند. |
| کلیدواژه ها |
| آزار جنسی، محیط کار، متنکاوی، مدلسازی موضوعی، مدل زبانی بزرگ |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارائه شفاهی |