| شناسایی شایستگیهای مدیران منابع انسانی در عصر انقلاب صنعتی پنجم |
| کد مقاله : 1280-ICM (R1) |
| نویسندگان |
|
محمد حسین بهمن آبادی * دانشگاه امام صادق علیهالسلام |
| چکیده مقاله |
| گذار سریع از انقلاب صنعتی چهارم به انقلاب صنعتی پنجم نشاندهندة یک تغییر پارادایمی اساسی در شایستگیهای موردنیاز مدیران منابع انسانی است. Industry 4.0 بر دیجیتالیسازی، اتوماسیون و تصمیمگیری مبتنی بر داده تمرکز داشت، اما Industry 5.0 رویکردی انسانمحور، پایدار و تابآور را مطرح میکند که در آن فناوری پیشرفته در خدمت ارزشهای انسانی قرار میگیرد. باوجود توجه روزافزون پژوهشگران به تحولات فناورانه، درک جامعی از شایستگیهای موردنیاز مدیران منابع انسانی در این عصر جدید هنوز به طور کامل شکل نگرفته است. هدف این پژوهش، پر کردن این خلأ با انجام یک مرور ادبیات روایی از پژوهشهای اخیر مرتبط با منابع انسانی و تحولات صنعتی است. برای این منظور، مقالات علمی جدید از پایگاههایی همچون Google Scholar گردآوری، با معیارهای ارتباط و تازگی انتخاب، و بهصورت کیفی تحلیل شدند. نتایج نشان میدهد که شایستگیهای مدیران منابع انسانی در Industry 5.0 در شش حوزه اصلی قرار میگیرند: (۱) شایستگیهای دیجیتال و فناورانه، (۲) شایستگیهای انسانمحور و اجتماعی، (۳) رهبری تحولگرا و چابک، (۴) اخلاق، پایداری و مسئولیت اجتماعی، (۵) تفکر استراتژیک و آیندهنگر، و (۶) تصمیمگیری تحلیلی و دادهمحور. این پژوهش با تبیین این شایستگیها، به درک دقیقتر نقش مدیران منابع انسانی در عصر Industry 5.0 کمک کرده و راهنماییهای کاربردی برای توسعه سرمایه انسانی ارائه میکند. |
| کلیدواژه ها |
| مدیران منابع انسانی، صنعت ۵.۰، شایستگیها، مدیریت انسانمحور، تحول دیجیتال |
| وضعیت: پذیرفته شده |