| بررسی تأثیر قابلیتهای هوش مصنوعی بر کیفیت تصمیمگیری استراتژیک و چابکی سازمانی |
| کد مقاله : 1275-ICM |
| نویسندگان |
|
عطاءاله هرندی *1، الهام نیک منش2 1استادیار گروه استراتژی و سیاست گذاری کسب و کار، دانشکده مدیریت کسب و کار، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران. 2دانشجوی دکتری سیاست گذاری بازرگانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران |
| چکیده مقاله |
| این پژوهش به بررسی تأثیر قابلیتهای هوش مصنوعی (AI Capabilities) بر عملکرد سازمانی در محیطهای پیچیده و پویا میپردازد. هدف اصلی پژوهش، تحلیل نقش قابلیتهای هوش مصنوعی در ارتقای کیفیت تصمیمگیری استراتژیک و تقویت چابکی سازمانی میباشد. روش شناسی این پژوهش از نظر هدف، در دسته پژوهشهای توصیفی و از منظر فلسفه پژوهش در دسته پژوهشهای اثبات گرا قرار میگیرد. از سوی دیگر از جنبه جهت گیری این پژوهش کاربردی و از منظر استراتژی ،پژوهش پیمایشی است. از لحاظ شیوه اجرای پژوهش در دسته پژوهشهای کمی و از منظر قلمرو زمانی تک مقطعی است. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسش نامه است. روش نمونه گیری در این پژوهش روش تصادفی ساده بود. تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 384 نفر به دست آمد. در این پژوهش برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها، از روشهای آمار استنباطی مدلسازی معادلات ساختاری و برازندگی مدل استفاده شد. برای بررسی فرضیه های پژوهش طی دو مرحله برازش مدل پژوهش بررسی و برای آزمون فرضیهها نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. یافتهها نشان میدهند که قابلیتهای هوش مصنوعی، هم به صورت مستقیم و هم غیرمستقیم، از طریق افزایش چابکی استراتژیک و نوآوری، موجب بهبود کیفیت تصمیمگیری استراتژیک و تقویت اعتماد به سیستمها میشوند. این نتایج، ضمن ارائه بینشهای نظری درباره تعامل بین هوش مصنوعی و عوامل کلیدی عملکرد سازمانی، میتواند به عنوان راهنمای عملی برای مدیران و تصمیمگیرندگان در بهرهگیری مؤثر از هوش مصنوعی برای بهبود عملکرد و تصمیمگیری استراتژیک مورد استفاده قرار گیرد. |
| کلیدواژه ها |
| قابلیتهای هوش مصنوعی، چابکی استراتژیک، نوآوری، کیفیت تصمیمگیری استراتژیک، اعتماد به سیستمها |
| وضعیت: پذیرفته شده مشروط برای ارائه به صورت پوستر |