| سرمایه انسانی بهعنوان حلقه وصل: ارائه یک مدل سهبعدی برای تلفیق سیاستگذاری پایدار و مسئولیت اجتماعی در دانشگاههای ایران |
| کد مقاله : 1131-ICM |
| نویسندگان |
|
سیدمحمد سبحانی *1، هادی سیدفضلی2 1دانشجوی مدیریت سیاست گذاری بازرگانی دانشگاه علوم تحقیقات 2استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران |
| چکیده مقاله |
| هدف این پژوهش، تبیین نقش سرمایه انسانی در پیوند سیاستگذاری پایدار و مسئولیت اجتماعی در دانشگاههای ایران است. این مطالعه با رویکرد کیفی و با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام شد. دادهها از طریق مصاحبههای نیمهساختاریافته با ۲۲ خبره حوزه آموزش عالی که به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شده بودند، گردآوری و با استفاده از کدگذاری در سه سطح باز، محوری و گزینشی تحلیل شدند. یافتهها منجر به شناسایی سه مضمون فراگیر شد: «سرمایه انسانی به مثابه محور تحول پایدار»، «چالشهای سیاستگذاری یکپارچه» و «الزامات اجرایی و راهبردی». نتایج نشان داد که نیروی انسانی نقش کلیدی در نهادینهسازی فرهنگ پایداری دارد، اما موانع ساختاری مانند موازیکاری و کمبود ضمانت اجرایی، تحقق این امر را با مشکل مواجه کرده است. همچنین شفافیت در خطمشیگذاری و استقرار نظام پایش مستمر از جمله الزامات اساسی برای عملیاتیسازی سیاستهای پایدار شناسایی شد. این پژوهش با ارائه چارچوبی سهبعدی، بینش جدیدی برای سیاستگذاران و مدیران دانشگاهی فراهم میکند تا با تقویت نقش سرمایه انسانی، گامهای مؤثری در جهت تحقق مسئولیت اجتماعی و پایداری در محیطهای آموزشی بردارند. |
| کلیدواژه ها |
| سرمایه انسانی، سیاستگذاری پایدار، مسئولیت اجتماعی، آموزش عالی، تحلیل مضمون، دانشگاه پایدار، مدیریت منابع انسانی |
| وضعیت: پذیرفته شده |